德州城投集团党委始终把党的政治建设摆在首位，牢记初心使命，强化党建统领，坚定亮旗攻坚，在三型五化党建工作体系下，构建“舵轮”式党建工作架构，强化对不同层级、不同类别企业党建分类指导，强根基、促融合、聚合力、谋发展，推出“铸魂城投号”等14个特色鲜明的党建品牌，全面点燃国企高质量发展“红色引擎”，通过“党建+”努力实现党的建设和改革发展深度融合、同频共振。

　　加强分层分类指导，精准擦亮党建品牌

　　强化对不同层级、不同类别企业党建分类指导，着力推动党建业务紧密融合发展。一是地产开发类，重点聚焦打造精品项目、服务民生改善，如城投地产公司党支部推广党员“揭榜挂帅”机制，依托岔河两岸城市更新项目，发出36张“英雄榜”，准确切入热点问题，设立党员创新工坊7处、党员工作室11处、党员命名工作法15项，凝聚起基层党员“揭榜争先、挂帅进位”的精气神。二是建设生产类，重点聚焦抢市场、争效益、保质量、保安全、保进度，如城建工程公司党委以开路先锋品牌建设为载体引导各基层支部成立QC工作小组，以党建引领带动主业创新发展。海蓝舍材料公司党支部以“号、手、岗、队”等字号团队为引领，开展技改创新、传帮带活动，生产效率提升24%，年产值由8万平方米增长到25万平方米。三是咨询运营类，重点聚焦融入共建、提升服务质量，如建设项管公司党支部围绕主责主业与项目参建五方责任主体共建共融共促，在蘭园项目共建“红色”党建共建实践项目部，承担2022年度全市乡村建筑工匠培训工作，高质量推进各项工作。四是物业服务类，重点聚焦服务民生、助力基层治理提效能，如诚建物业公司党支部在服务管理的岔河小区打造“红河惠”红色物业示范品牌，实现居民生活环境从“安居”向“优居”跨越发展，获评“齐鲁红色物业”党建示范点暨省管党费支持项目，为德州市唯一入选的小区。

　　激活岗区队末梢神经，强势赋能党建品牌

　　注重“岗区队”品牌化建设，通过“岗区队”一线下沉机制拓宽党建品牌的推广维度，形成品牌效应，切实把党建品牌擦亮打响。城投集团共创建“党员示范岗”55个、“党员责任区”45个、“党员突击队”42支，开展月度成效“讲晒评”施行动态化管理，开设专栏动态展示阶段性成果12期，年终民主评议推选卓越岗区队49个。根据不同业务板块分类加强“岗区队”五化建设，开发类企业设立29岗21区17队，建设类企业设立8岗8区8队，咨询类企业设立6岗4区6队，其他类企业设立12岗12区11队，四个类别神经末梢全面激活。北园市场改造升级就是房屋开发公司的“匠心国企，筑梦德房”党建品牌“以匠心致初心”的典型案例。诚建物业公司4支红色爱心服务队，投身疫情防控一线、文明城市创建、便民志愿服务，攻克居民生活难点痛点。推动建立2处党建示范点，指导城投地产公司党支部“揭榜挂帅”发挥优势，承办市属国有企业党建重点任务暨“红色引擎”工程推进会，经验做法被国资系统推广学习。指导海蓝舍材料公司打造“海蓝启航”党建品牌，构建“4”点“2”轴菱形框架式党建工作体系，获评德州市全员创新企业等荣誉。

　　推进“党建+”深度融合，全面激活党建品牌

　　一是点燃红色引擎，激活发展动能。聚焦“红色引擎”工程，制定《“红色引擎”工程实施方案》《分类指导实施方案》。积极占领舆论宣传主阵地，开设宣传专栏大抓榜样引领，组织开展各类活动30余场次，经验做法被市委组织部、市国资委宣传推广，多家兄弟单位前来观摩学习。二是实施“党建+项目”，提升管理效能。实现党建工作对挂图作战项目建设的全覆盖、大促进，同步建立大运河公司、体育公司2个党支部，党委领导直插一线现场指挥，施工一线设7个岗区队英勇攻坚，支部下沉党员20余人冲锋在前，切实发挥党员在项目建设主战场的先锋带头作用。三是注重党建引领，凝聚发展合力。深入开展“发现榜样”活动，挖掘报送德州市劳动模范等榜样150余人。携手助力创城。动员党员干部职工累计开展文明交通等志愿服务8000人次，投入资金近4700万元。目前，4家公司获评省级文明单位，4家公司获评市级文明单位，2家公司获评市级诚信单位，1个市场获评市级诚信示范街区。全面深化企业文化，创新文化载体，组织开展新春联欢会、文体周、“城投青年说”等活动，推动企业文化建设呈现勃勃生机。党建引领工青妇团共建。开展大病救助、“职工之家”结对共建，走访慰问，迎端午庆“三八”系列活动，普及“八段锦”工间操，提升干部职工身体素质，激发内生动力，组建巾帼志愿服务队，为更好服务大局、服务社会贡献城投“她”力量。

　　下一步城投集团将围绕服务集团生产经营创新载体、搭建平台、提升质效，创新开展“党建5+”深度融合狠抓落实突破项目，把党的政治优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，以高质量党建引领集团高质量发展。（中共德州城投集团委员会）

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