为着力解决非公有制企业党务工作者难选拔、难稳定、作用难发挥等问题，枣庄市山亭区店子镇抓实三项举措，全面提升党务工作者整体素质和履职水平，为非公企业高质量发展配备”红色舵手“。
一是推行党务、工会工作者“一肩挑”。由企业党员工会工作者兼任党务工作者，整合人力资源，拓宽党务工作覆盖面与影响力。实行党务工作者、工会工作者“一肩挑”后，党务工作者一手抓两责，利用集中点名、集体学习、茶余饭后等时间，采取灵活多样的形式开展党建工作，增强了党建工作的针对性与实效性。目前，店子镇山东莺歌食品有限责任公司已实现党务工作者、工会工作者“一肩挑”，有效精简了人员，提高了效率，受到了企业主、党务工作者、广大员工的一致好评。
二是开展“四争三为”竞赛活动。在非公有制企业党务工作者中开展“四争三为”主题竞赛活动，即“争当学习党课的模范”“争当技术创新的能手”“争当稳定发展的标兵”“争当团结协作的表率”；“为企业做实事”“为企业进句诤言”“为企业谋条良策”，引导企业党务工作者争当全面型人。目前，山东莺歌食品有限公司品管部和技术部在部门党务工作者的带领下，新设芝麻酱生产线，为公司开辟新的效益增长点，年可为公司创造效益50万元。
三是建立专题督查“三卡制”。每半年组织各级党代表、人大代表、政协委员对非公有制企业党务工作者履职情况进行一次专题督查，及时通报督查结果。按照督查成绩划分优秀、合格、较差三种档次，制作“鼓励、提醒、警戒”三种卡片，分别发放给相应企业主、企业党支部书记、党务工作者。对优秀者发放鼓励卡，促其再接再厉、更上层楼；对合格者发放提醒卡，明确指出整改方向，促其认识不足、迎头赶上；对较差者发放警戒卡，促其深刻反省、狠抓整改。截至目前，共发放鼓励卡6张、提醒卡2张，有效推动了非公有制企业党建工作标准化、规范化建设。（中共枣庄市山亭区委组织部）
