近年来，枣庄市山亭区高度重视民办学校党建工作，与公办学校同等对待，持续在规范化上做文章，注重党建工作与业务工作相融合，以党建引领各项工作开展，将组织资源转化为工作引擎，积极探索民办学校党建工作新格局。
一是选派党建指导员。按照“建组织、扩覆盖、抓规范、强作用”的工作思路，进一步加强党对民办学校的领导，壮大党建工作力量，充实党组织书记后备人才库，区委教育工委共挂牌派出22名党建工作指导员，除对民办学校指派党建指导员外，由驻地镇街学区或邻近学校选派党建指导员，对民办幼儿园进行指导。
二是筑牢活动新阵地。每年为7所民办学校党支部分别拨付专项党建工作经费4000元，有力破解了“两新”组织党建经费“中梗阻”问题。城区民办学校规范布置党员活动室，配发学习笔记，严格落实“三会一课”“28日党员活动日”等活动制度，使民办学校党组织党内政治生活日趋常态化、制度化。目前，各民办学校的党建阵地各富特色、各有创意，党建元素进一步密集，党建氛围不断热化。枣庄翔宇中学获评首批省级“两新”组织党建工作示范点和“山东省先进基层党组织”称号。
三是抓好培训促提升。将民办学校党组织书记纳入基层党务干部教育培训总体规划，选派店子实验学校的党务工作者参加了“第四期全国中小学校党组织书记网络培训示范班”。2021年度教体系统党员干部、入党积极分子两轮教育轮训活动中，先后有59名民办学校党员报名参训，有效提升了自身政治理论水平和党建业务能力，有效促进了党建工作的开展。
四是推进党建规范化。创新制定《关于学校党建工作规范化标准（试行）》《全面加强全区中小学校党建工作实施方案》，并将学校党建纳入到民办学校学年综合评价以及对民办学校年检工作中。比如，2020年民办学校年检综合评价体系总分为100分，其中党建工作占10分，对队伍建设、阵地建设、组织生活、“灯塔—党建在线”管理、廉政建设等均制订评价细则，通过严格督导，有力推进了民办学校党建工作的规范化建设。（中共枣庄市山亭区委组织部）
