灯塔-枣庄山亭党建在线 > 基层党组织建设 > 城市社区
今年以来，枣庄市山亭区扎实开展城市基层党建全域提升攻坚行动，秉持“一社区一品牌”工作理念，以“美丽社区、温馨家园”建设为主线，注重特色化、差异化发展，不断提升城市社区居民的幸福感、获得感、满意度。
抓干部队伍这个关键点，打造有战斗力的城市社区。
选好优秀人才充实干部队伍。面向社区公开招聘，从470名高学历青年中选拔20名充实社区工作者队伍。开展2次公开选拔，优选5名机关人员担任社区党组织书记；推选42名优秀同志进入新一届社区“两委”，平均年龄为36.1岁，较上届下降5.97岁；大专及以上学历35名，占比63.33%。做好教育培训提升干部能力。举办任前培训班、年度培训班等4个班次，组织人员先后外出学习考察3次。举办山城街道城市社区党组织书记专题论坛，引导社区党组织书记开展“比、学、赶、帮、超”活动，掀起干事创业新高潮。
抓协调共建这个助力点，打造有聚合力的城市社区。
统筹“双报到”单位资源。按照“问需于民、精准服务”的理念，借助区直部门单位力量，做实做好共驻共建项目，先后投资1000余万元，实施共驻共建项目39个，解决民生实事120余个。统筹社区老干部资源。发挥老干部、老党员为民服务能力强、人脉资源广的优势，组织开展广场舞大赛、书法比赛、春联送福等活动16场次，丰富了社区居民精神文化生活。统筹社会各方资源。联合红色物业、社会公益组织等各方力量，搭建服务平台，新建党员活动室2个，建立壹基金儿童服务站、社会工作者站、青年志愿者站等服务站，开展学习教育活动57场次，疫情防控等为民服务20余次，受益群众达1000余人次。
抓党建品牌这个突破点，打造有影响力的城市社区。
灵芝湖社区创新实施以党建为引领的“13355”模式，被评为山东省卫生社区、市级园林式居住区。梅园社区探索实施“12654”模式，被评为枣庄市离退休干部文化养老示范社区。紫云社区创新实施以红旗战队为主题内容的“1+3+3+4+N”服务模式，举办“红色电影周”“五彩夏天”等服务活动19次。翼云社区积极探索构建“147”的社区治理体系，探索推行“全能社工”，形成了一人受理、全能服务的模式。
抓急事难事这个落脚点，打造有服务力的城市社区。
开展老旧小区服务提升行动。投资20余万元，对安居小区等老旧小区实施电网改造，新安装摄像头12个。引导3个村居联合成立鼎汕集团，兜底托管19个老旧小区、4万平方米的物业服务工作。开展热点问题回应行动。针对居民反映强烈的小区内路灯损坏、下水道堵塞等问题，先后投资100余万元，更换路灯30余个、修通下水道堵塞5处、解决储藏室渗水问题3个、清理小区绿化草坪6000余平方米，受到了群众的一致好评。（中共枣庄市山亭区委组织部）
