将纪律宣传贯穿换届工作之中，先后5次开展换届纪律相关专题会议及培训，累计学习教育党员干部400余人次；在“动能之源活力水泉”微信公众号推送换届纪律相关动态10余篇，发放换届纪律“十严禁”提醒卡50余份，签订《换届纪律承诺书》100余份；在门厅循环播放换届纪律“十严禁”宣传片，持续提高广大党员干部知晓率，做到在换届中懂规矩、讲规矩、守规矩，不越“雷池”、不踩“红线”。

二、织密“监督网”，把纪律规矩挺在前

成立镇党委政府领导班子换届风气监督工作组，印发《关于严肃换届纪律的提醒函》《水泉镇换届风气监督责任清单》《水泉镇换届风气舆情风险监测及应对机制》《水泉镇关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》等相关文件。同时，扎实开展换届风气风险排查，聚焦苗头性、倾向性问题，及时解决处置风险问题，确保换届工作顺利进行。

三、织密“责任网”，把主体责任扛在肩

压紧压实党委主体责任，镇党委书记认真履行“第一责任人”职责，成立由党委书记任组长，镇长、党委副书记、组织委员、纪委书记任副组长的换届工作领导小组。落实谈心谈话要求，镇党委书记、镇长与全体科级干部、中层领导干部、机关工作人员开展谈心谈话，累计100余人次；党委书记与20余名科级干部进行“一对一”谈话；组织委员与6名换届相关工作人员进行个别谈话，通过谈心谈话引导正确认识换届工作，提醒督促严守换届纪律、遵守换届纪律，积极营造风清气正的良好换届环境。

下步，枣庄市山亭区水泉镇将进一步压紧压实换届风气监督工作责任，抓好换届风气监督任务责任分解，明确相关部门和班子成员监督职责，扎实开展换届纪律专题谈心谈话，教育引导党员干部自觉遵守换届纪律，坚决抵制各种不正之风。（中共枣庄市山亭区委组织部）