一是集成出台换届风气监督措施办法。按照规定动作不走样、自选动作有创新的思路，在深入调研的基础上，区委组织部联合区纪委监委出台了《关于严肃换届纪律加强镇领导班子换届风气监督的实施方案》，制定了7个方面26条加强换届风气监督的硬核措施，确保换届风气监督有章可循、有规可依。二是快速组建“1+5”换届领导工作机构。成立由区委书记任组长，区长、副书记、组织部长、纪委书记任副组长，9个部门负责同志为成员的区镇领导班子换届工作领导小组，统筹谋划指导全区领导班子换届和风气监督工作。从9个部门抽调26名同志，组建情况综合、代表委员、人事安排、监督检查、服务保障等5个专门工作组，其中，特别强化了监督检查组力量，专职负责研究制定全区严肃换届纪律工作方案，指导全区严肃换届纪律学习宣传，督导检查镇街严肃换届纪律工作开展情况，对违反换届纪律的信访举报快查快办。三是坚决压实换届风气监督责任。区委扛责在肩，坚持把加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实。区委书记认真履行第一责任人职责，先后主持召开区委常委会议、理论学习中心组集体学习，对换届风气监督工作进行全面安排部署。区委组织部召开部务会会议，依托周五集体学习和“28日党员活动日”，集中学习换届风气监督政策规定，做到先学一步、深学一层，为抓好全区面上换届风气监督奠定扎实基础。

一是组织专题学习。区“四大家”、35个党政部门、10个镇街等先后通过理论学习中心组、专题学习、“28日党员活动日”等方式，组织678名党员干部集中学习《干部任用条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《换届纪律“十严禁”》等，观看中组部《警钟长鸣》警示教育片，并围绕严守换届纪律逐一进行表态发言，做到真学真懂、真信真用、真做真行。二是开展谈心谈话。区委书记、组织部长和纪委书记等先后与308名班子成员、区管干部就严肃换届纪律进行谈心谈话，向10个镇街党（工）委书记分别函送《致党委书记的一封信》，督促抓好学习，严守换届纪律。三是签订承诺书。区委主要负责同志和48名县级干部带头向市委作出“严守换届纪律”公开承诺，87名区直部门党组（党委）书记、镇街党（工）委书记分别就带头遵守换届纪律、抓好本部门本镇街换届风气监督工作向区委作出公开承诺，119名区镇两级领导班子成员和634名区镇其他科级干部分别就严格遵守换届纪律要求、自觉抵制不正之风向所在党委作出公开承诺，90名纪检监察干部和组工干部就严守换届工作纪律作出公开承诺。